Si è svolta oggi a Catanzaro una riunione tra l’Amministrazione regionale e le organizzazioni sindacali FP CGIL Calabria, CSA–Cisal e UIL FPL, unitamente al coordinatore della RSU della Giunta Regionale e alla RSU, per discutere delle prospettive di valorizzazione del personale di ARPAL Calabria.
All’incontro hanno preso parte l’Assessore al Lavoro Giovanni Calabrese, il Direttore Generale del Dipartimento Lavoro Fortunato Varone, il Direttore Generale di ARPAL Calabria Pietro Manna e, per il Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane, la dott.ssa Roberta Cardamone.
Per le organizzazioni sindacali erano presenti: Gianluca Tedesco e Giuseppe Campanaro (CSA-Cisal), Walter Bloise e Giuseppe Sangiovanni (UIL-FPL), Bruno Schipano (FP-CGIL), Stefania Campagna (CSA-Cisal Arpal Calabria), Vincenzo Bruno, coordinatore della RSU della Giunta Regionale.
Le questioni poste dalle sigle sindacali hanno riguardato la stabilizzazione del personale a tempo pieno e la piena equiparazione contrattuale per i lavoratori, la costituzione del fondo decentrato e la corresponsione dei buoni pasto arretrati relativi agli anni 2022-2025, per i quali il Direttore Generale Pietro Manna ha assicurato l’impegno a riconoscerli nel più breve tempo possibile.
Nel suo intervento, l’Assessore Giovanni Calabrese ha ricordato i passi compiuti dall’Amministrazione sin dall’inizio del suo mandato, tra cui la stipula dei contratti a tempo indeterminato, la riconduzione e legittimazione dell’impiego del personale ARPAL presso la Regione e la richiesta, avanzata al Dipartimento Bilancio, delle risorse necessarie per le stabilizzazioni e per la costituzione del fondo decentrato.
Inoltre, l’Assessore Calabrese ha spiegato che, grazie ai fondi già disponibili nel bilancio ARPAL, è stato possibile avviare la ricontrattualizzazione a 30 ore, mentre è in corso un lavoro tecnico-amministrativo per reperire le ulteriori risorse indispensabili al completamento dell’orario.
“Il personale è al centro delle nostre priorità: abbiamo sbloccato la stabilità dei rapporti di lavoro e stiamo operando per assicurare le ulteriori coperture finanziarie indispensabili a completare il percorso sugli orari e sul fondo decentrato.”
Il Direttore Generale di Arpal, Pietro Manna, ha annunciato che sarà emanato a breve un decreto per formalizzare la ricontrattualizzazione a 30 ore di tutti i dipendenti che hanno rapporto di lavoro con ARPAL, indipendentemente dall'ente e dalla sede di utilizzazione/ assegnazione, cui seguirà la firma dei contratti con decorrenza dal 1° gennaio 2026.
L’Amministrazione ha ribadito l’impegno a mantenere un confronto costante con le organizzazioni sindacali e con la RSU, sia per la definizione dei provvedimenti attuativi sia per il monitoraggio delle risorse necessarie a completare il percorso, che riguarda orari, fondo decentrato e pagamento degli arretrati.
Le organizzazioni sindacali e la RSU accolgono con favore i segnali di apertura dell’Amministrazione e sottolineano che rafforzare l’organico di ARPAL significa non solo tutelare i diritti dei lavoratori, ma anche garantire servizi pubblici più efficaci in materia di occupazione, formazione e politiche attive del lavoro, a beneficio di cittadini e imprese calabresi.
Concludendo, si esprime fiducia nel prosieguo del confronto e nell’impegno assunto dall’Amministrazione. La piattaforma illustrata dall’Assessore e dal Direttore Generale di Arpal è stata condivisa dalle sigle sindacali presenti e dalla RSU, a conferma di una compattezza importante per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Ufficio Stampa
Arpal Calabria
